Sonderpreis für Daimler Financial Services

Der Preis ist heiß: Wenn es um die Förderung und Integration der sozialen und kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter geht, ist Daimler Financial Services eine sichere Bank. Und deshalb wurde das Unternehmen nun im Rahmen des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" mit dem Sonderpreis "Diversity" ausgezeichnet.

"Wir sind überzeugt, dass wir langfristig nur erfolgreich sein können, wenn wir eine Kultur fördern, die all unsere Mitarbeiter willkommen heißt und ihre persönliche Entwicklung unterstützt. Vielfalt führt zu besseren Ideen, produktiveren Teams und hilft uns durch verschiedene Perspektiven, unsere Kunden und ihre Bedürfnisse auf der ganzen Welt zu verstehen", sagt Klaus Entenmann, Vorstandsvorsitzender der Daimler Financial Services AG. Weltweit beschäftigt die Daimler Financial Services AG rund 10.000 Mitarbeiter, darunter rund 6.000 in Europa. Insgesamt arbeiten mehr als 80 verschiedene Nationen in 41 Ländern für die Finanztochter von Daimler.

Zur Förderung der sozialen und kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter zählen beispielsweise regelmäßige Diversity-Dialoge zur Stärkung des interkulturellen Austauschs der Führungskräfte auf europäischer Ebene. Ziel ist es außerdem, Mitarbeiter in anschaulicher Weise über einzelne Themen-Facetten wie kulturelle Unterschiede, Geschlechterunterschiede, Inklusion von Menschen mit Behinderung oder unterschiedliche religiöse und sexuelle Orientierungen zu informieren und aktiv in deren Gestaltung einzubeziehen.

Der Artikel "Sonderpreis für Daimler Financial Services" wurde in der Rubrik AKTUELLES mit dem Keywords "Financial, Auszeichnung" von "Ralf Loweg" am 7. Juli 2016 veröffentlicht.