Warum Außenspiegel an Transportern häufiger beschädigt werden
Transporter und Nutzfahrzeuge sind im täglichen Einsatz besonderen Belastungen ausgesetzt. Dabei gehören beschädigte
Vertrauen, Eigenverantwortung, Offenheit für Neues und nicht zuletzt Spaß an der Arbeit: Die Verankerung dieser und weiterer Prinzipien in der Unternehmenskultur untersucht seit 2002 das unabhängige 'Great Place to Work'-Institut. Dabei entsteht alljährlich ein Ranking der europaweit attraktivsten Arbeitgeber. Daimler Financial Services (DFS) belegt 2016 den zweiten Platz. Europäischer Gesamtsieger wurde in diesem Jahr die Firma Mars, Platz drei im europäischen Vergleich belegt das IT-Unternehmen EMC.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Offenheit für Neues und nicht zuletzt Spaß an der Arbeit: Die Verankerung dieser und weiterer Prinzipien in der Unternehmenskultur untersucht seit 2002 das unabhängige "Great Place to Work"-Institut. Dabei entsteht alljährlich ein Ranking der europaweit attraktivsten Arbeitgeber. Daimler Financial Services (DFS) belegt 2016 den zweiten Platz. Europäischer Gesamtsieger wurde in diesem Jahr die Firma Mars, Platz drei im europäischen Vergleich belegt das IT-Unternehmen EMC.
Laut der aktuellen Erhebung halten neun von zehn Mitarbeitern der Finanzdienstleistungssparte des Daimler-Konzerns ihr Unternehmen für einen "großartigen Arbeitsplatz". In Deutschland war die Mercedes-Benz Bank bereits im Februar 2016 in Baden-Württemberg sowie Berlin-Brandenburg und Daimler Financial Services als Deutschlands bester Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Die DFS-Töchter in Polen, den Niederlanden, Italien und Portugal gehören in ihren Ländern ebenfalls zu den besten 25 Arbeitgebern. Das ergab nun unterm Strich Platz zwei der besten europäischen Arbeitgeber.
"Gute Stimmung und gute Leistung gehören zusammen - im Dienstleistungsbereich mehr als irgendwo sonst", so Klaus Entenmann, Vorstandsvorsitzender der Daimler Financial Services AG. "Wer zufriedene Kunden will, der braucht motivierte Mitarbeiter." Deshalb arbeite man bei DFS kontinuierlich an der Unternehmenskultur. Es werde ein Führungsstil gelebt, der auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Respekt sowie einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Chancengleichheit basiere.
"Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter", erklärt Yvonne Rosslenbroich, Vorstand Personal der Daimler Financial Services AG. "Bei uns kann jeder Ideen und Vorschläge einbringen und ehrliches Feedback geben. Kritik verstehen wir in erster Linie als positive Information, wie es besser gehen kann."
Das "Great Place to Work"-Institut, das von der EU-Kommission beauftragt ist, will mit der Initiative Unternehmen aller Größen und Branchen bei der Überprüfung und Entwicklung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber unterstützen und die besten Unternehmen für deren Leistung und Engagement bei der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen auszeichnen. Rund 1.500 europäische Unternehmen mit zusammen über einer Million Beschäftigten nehmen jährlich an den Befragungen und Wettbewerben teil.
Daimler Financial Services unterstützt als Finanzsparte der Daimler AG den Absatz des Konzerns mit Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangeboten, Flottenmanagement und Bankdienstleistungen. Neben dem Finanzdienstleistungsgeschäft gehören auch Mobilitätsdienstleistungen wie car2go, mytaxi und moovel zum Unternehmen. Weltweit standen bei Daimler Financial Services zum Jahresende 2015 über 3,7 Millionen Pkw und Nutzfahrzeuge im Wert von knapp 117 Milliarden Euro in den Büchern. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen etwa 10.000 Mitarbeiter, darunter rund 6.000 in Europa.
Rudolf Huber
Der Artikel "Daimler Financial Services gehört zu den besten Arbeitgebern Europas" wurde in der Rubrik AKTUELLES mit dem Keywords "Autobank, Auszeichnung, Financial" von "Rudolf Huber" am 20. Juni 2016 veröffentlicht.
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